Les startups africaines dirigées par des femmes ont levé moins de fonds en 2022
mardi 31, janvier 2023
En 2022, les startups africaines dirigées par des femmes ont levé 188 millions de dollars. Ce montant représente seulement 4% des fonds levés par l’ensemble des startups dans le continent. En d’autres termes, les entreprises dirigées par des hommes ont accaparé 96% des financements.
Pis encore, les chiffres, collectés par The Big Deal, font ressortir une baisse des montants des levées de fonds réalisées par les femmes dans le continent, aussi bien en termes absolus (128 M$ en 2022 contre 290 en 2021) qu’en pourcentages (3.9 contre 6.3%).
Le rapport de The Big Deal ne révèle cependant pas la part des entreprises dirigées par des femmes à la recherche de financements.
Une autre source de préoccupation est le fait que le nombre d'offres de 100 000 $ et plus annoncées par des startups dirigées par des femmes a également connu une baisse en glissement annuel, absolue (128 en 2022 contre 141 en 2021) et relative (13% contre 16%).
Une petite lueur d'espoir cependant: alors qu'on aurait pu craindre que le contexte plus difficile au S2 se traduise par des chiffres encore plus faibles pour les femmes PDG, il s'avère qu'elles ont fait mieux au second semestre (6% des financements) par rapport au S1 (2,8%). Le nombre de 100 000 $ et plus a connu la même tendance à la hausse avec 15% des transactions conclues par des femmes PDG au S2, contre 11% au S1.
Si l'on se concentre sur le profil de genre des équipes fondatrices, les équipes fondatrices exclusivement masculines (qu'il s'agisse d'un seul homme fondateur ou d'une équipe fondatrice entièrement masculine) ont continué à attirer la grande majorité des financements en 2022: 85%, contre 83% en 2021.
Les équipes fondatrices composées uniquement de femmes ont collecté plus en 2022 (115 millions de dollars, 2.4%) qu'en 2021 (44 millions de dollars, 0.9%) bien que ces progrès aient été quelque peu annulés par une diminution du financement destiné aux équipes fondatrices de genres divers (de 16% en 2021 à 13% en 2022).
Fait intéressant, en termes de nombre de transactions de 100 000 $ et plus, la répartition était presque identique entre 2021 et 2022: 73% d'hommes uniquement, 19% de genres divers, 8% de femmes uniquement.
