Encore des licenciements chez Google
vendredi 12, janvier 2024
La crise de l'emploi au sein du secteur technologique continue. Google vient de supprimer plusieurs centaines de postes d'emploi dans ses différents départements, dans un souci d'efficacité et pour se concentrer sur ses "plus grandes priorités en matière de produits". Les licenciements toucheront essentiellement les employés des équipes d'ingénierie matérielle et centrale, ainsi que les employés de Google Assistant, son logiciel à commande vocale.
Cette annonce constitue la dernière mesure de réduction des coûts prise par Google, qui s'efforce de freiner la croissance spectaculaire de ses effectifs pendant la pandémie. En janvier 2023, le géant a réduit ses effectifs de 12 000 personnes, soit environ 6% de ses employés à temps plein. Plus tard dans l'année, l'entreprise a procédé à d'autres coupes dans ses divisions Recrutement et Actualités. Google s'est également recentré sur les développements dans des domaines tels que l'intelligence artificielle, en lançant des produits comme le chatbot Bard et le grand modèle de langage Gemini, afin de rester dans la course face à des concurrents tels que Microsoft et Amazon.
Afin de se positionner au mieux pour ces opportunités, un certain nombre des équipes de l'entreprise ont apporté des changements pour devenir plus efficaces et mieux travailler, et pour aligner les ressources sur les grandes priorités en matière de produits. Certaines équipes continuent à faire ce genre de changements organisationnels, ce qui inclut certaines éliminations de rôles à l'échelle mondiale. Google a également procédé à des coupes importantes dans les programmes de diversité, d'équité et d'inclusion.
Le syndicat des travailleurs a exprimé sa déception face à la dernière série de licenciements. "Nos membres et nos coéquipiers travaillent dur chaque jour pour créer des produits formidables pour nos utilisateurs, et l'entreprise ne peut pas continuer à licencier nos collègues tout en gagnant des milliards chaque trimestre", a écrit le syndicat. Avec les évolutions technologiques et l'IA, cette tendance est loin d'être finie. Paradoxalement, c'est l'ingéniosité des ingénieurs qui finit toujours par les jeter par la porte. Vilaine vie.
