Classement IMD 2025: voici les 6 pays africains les plus attractifs pour les talents
jeudi 11, septembre 2025
Le Centre de compétitivité mondiale de l’IMD (International Institute for Management Development) a publié son Classement mondial des talents 2025, qui mesure la capacité de 69 pays à attirer, former et retenir les compétences nécessaires à une croissance durable. La Suisse, le Luxembourg et l’Islande dominent le classement, mais six pays africains y figurent: le Botswana, la Namibie, le Kenya, le Nigeria, le Ghana et l’Afrique du Sud.
Le rapport repose sur trois critères principaux: l’investissement et le développement, qui mesurent la qualité de la formation et de l’éducation locales; l’attractivité, qui évalue la capacité d’un pays à attirer aussi bien les talents nationaux qu’étrangers; et enfin la préparation, qui analyse la disponibilité des compétences nécessaires pour répondre aux besoins du marché du travail.
Aperçu des performances africaines
- Botswana (48e mondial): premier pays africain du classement. Il se démarque par une forte participation des femmes au marché du travail et un coût de la vie compétitif, mais souffre d’une faible qualité de vie et de la fuite des cerveaux.
- Namibie (52e): performante en attractivité et premier pays au monde pour les dépenses publiques d’éducation rapportées au PIB. Elle doit cependant améliorer la motivation des travailleurs et la disponibilité de cadres qualifiés.
- Kenya (55e): profil équilibré, avec de bons résultats en éducation et en rémunération des cadres, mais des faiblesses dans la formation en management et l’efficacité universitaire.
- Nigeria (56e): solide en investissement et développement, avec une croissance rapide de la population active. Ses points faibles concernent la faible participation des femmes et la fuite des cerveaux.
- Ghana (61e): bon ratio élèves-enseignants et forte participation des femmes, mais des dépenses publiques d’éducation très faibles et une forte exposition à la pollution.
- Afrique du Sud (62e): atouts dans les infrastructures et la priorité donnée à l’attraction des talents, mais confrontée à des défis liés à la fuite des cerveaux et à la qualité de vie.
Ces six pays illustrent la diversité des forces et faiblesses de l’Afrique en matière de compétitivité des talents. Le Nigeria se distingue par ses investissements, la Namibie et le Botswana par leur attractivité, tandis que le Ghana et le Kenya montrent un potentiel éducatif.
